De acuerdo al Paper titulado "Orqanizational Strategy to reach results through the team work" Los equipos son grupos de personas con diferentes destrezas y habilidades que se complementan; es necesario tener en cuenta características como:
- Jerarquía
- Comunicación y
- Cohesión
Una de las características cruciales en el trabajo en equipo es la comunicación, que no puede ser entendida como una simple trasmisión de información que un emisor trasmite a través de un canal o receptor, las innumerables fuentes mediante las cuales el ser humano
recibe mensajes, hace que tengan que ser tenidas en cuenta las relaciones que el individuo tiene con eso que le entrego el mensaje, dos de los axiomas mas importantes que es posible describir con respecto al fenómeno comunicacional son “es imposible la no comunicación” y “la comunicación involucra tanto un aspecto de contenido como otro relacional”, lo anterior proporciona pistas para llamar la atención en el sentido que si bien
todo comunica. Los contenidos de esta comunicación afecta inevitablemente al individuo y su manera de percibir, sentir, asumir e integrar a los demás, al entorno así mismo.
Según el comentario expuesto al principio del blog creo que la estrategia de comunicación va de la mano con la actitud,ya que todo trabajo implica poner los cinco sentidos,empeño, responsabilidad ser Activo=) miremos este video que lo encuentro super!! a mi parecer, para el tema de encontrar esas características propias de los equipos,que en el momento de haber cohesión en ellos se logra un objetivo en común, espero les aporte algo. http://www.youtube.com/watch?v=HBs0QWvSXVE
ResponderBorrar¡¡Hola Susell!!
BorrarMuy buen aporte,
Muchas veces de acuerdo al material que expones hemos padecido de este virus. Puedo mencionar que a diario en las organizaciones nos vemos expuestos al virus de la actitud lo cual hace que perdamos productividad al no existir cohesión en los equipos de trabajo. En este tipos de virus se ve afectado el temperamento y el carácter, como bien expone el video tenemos colaboradores alterados, perfeccionistas, resistentes, pesimistas entre otros. Se menciona también la vacuna antivirus, en este caso será nuevamente combatirlo con actitud, pero actitud positiva. Es importante reflexionar, de ¿qué nos hemos contagiado o ¿Cómo hemos contagiado? en nuestra organización.
Gracias por compartir material valioso en nuestro blog de Grupomatica.
Saludos,
Concuerdo con usted Licenciada, el material que expone la compañera, y el más importante es siempre combatir todo con actitud positiva. Ya que tenemos colaboradores de todo tipo de humor y carácter. Pero lo más importante que hay que saber cómo trabajar con todo el equipo.- Buenos aportes de todos mis compañeros.
Borrartener una buena relación con todos los compañeros de trabajo esto permite de que todos den mejor rendimiento y de que hagan un trabajo de mayor calidad y así poder enfrentar todo tipo de problemas de manera positiva.
BorrarLo que creo es que no es en realidad lo que sucede o quién contagia,sino cómo reaccionar a esto,ya que el trabajo en una empresa debe ser siempre motivado por el líder (EL JEFE O SUPERVISOR Y HASTA UNO MISMO) que están a cargo de lo que se realiza en la empresa,puesto que la estabilidad emocional,física y mental es lo que importa para que exista un buen desempeño .
ResponderBorrarEstoy totalmente de acuerdo contigo Susell, es importante la actitud que tomemos respecto al trabajar en equipo, ya que ahí dependará nuestra aceptación o rechazo con los demás integrantes del equipo, con lo cuál es de suma importancia para el beneficio tanto de la compañía como para nosotros.
ResponderBorrarPero no esta demás recalcar la manera de comunicarnos con nuestros compañeros de equipo, ya que tiene que ser clara, precisa y consisa nuestra información, siempre guardando el respeto y demostrando el interés porque todo lo relacionado el trabajo a efectuarse se lleve de la mejor manera posible.
Leda Quiñonez
ResponderBorrarEs importante que debe existir igualdad entre los miembros del grupo para que se pueda crear un ambiente de confianza, para que cada miembro pueda exponer con facilidad y sin vergüenza sus opiniones o ideas sobre como mejorar o cambiar alguna parte del proyecto. El equipo es como un rompecabezas, cada pieza es fundamental, tiene su lugar propicio, sin alguna falta es posible que el proyecto no pueda presentarse el 100%. Es fundamental que exista una verdadera unión para que se pueda resolver cualquier problema que se pueda presentar en el camino.
http://4.bp.blogspot.com/-iYtNjfCgTuc/URiBPEqn6nI/AAAAAAAAADA/1Et9bZrJcRs/s1600/9928261-orange-dibujos-animados-en-los-puzzles-verdes-simbolizan-un-trabajo-en-equipo.jpg
Estoy totalmente de acuerdo con tu aporte Leda. En un equipo existe variedad de opiniones, creencias, pensamientos y conductas. Por ello cada integrante le podrá dar diferente enfoque a una misma problemática. Ninguna opinión sera absurda, ya que como equipo todos debemos de aprender a escucharnos, tomar en cuenta la opinion de todos, y así, darle la direccion correcta a todo tipo de situacion a la que se enfrente el equipo.
BorrarPor ello, motivo a todos a alimentar nuestra cooperación y participación
Estoy de acuerdo con mis compañeros. Es importante que dentro de un grupo las personas trabajen en conjunto para alcanzar el éxito.
ResponderBorrarComo lo menciona el artículo de debe te tomar en cuenta diferentes características para que un grupo pueda funcionar, en mi opinión lo más importante es que haya comunicación, sin comunicación un grupo no podría funcionar y se llegaría al éxito esperado. Además es importante saber que siempre existirá una jerarquía dentro de un grupo pero no por ello una persona será mejor que otra, simplemente como en cualquier trabajo siempre habrán personas con mayor y menor puesto pero se debe de aprender a trabajar en equipo para que el trabajo sea agradable y se alcancen las metas propuestas.
De acuerdo con tu comentario brocoli, ya que si es muy bueno trabajar en equipo para lograr el éxito si quieres lograr una empresa grande no es tan fácil lograrla solo, es alegre tener apoyo de personas que tienen la misma misión que vos,
BorrarQUE VIVA EL BRÓCOLI!
BorrarYo en lo personal compañeros Brócolis, creo que quitando jerarquías se podría llegar a tener un grupo más equitativo, ya que aunque pensemos lo contario las jerarquías son representativas del nivel de cada individuo dentro del grupo, por lo tanto una jerarquía siempre definirá el nivel que cada quien tiene dentro de un grupo determinado. Lo que en lo personal creo que se debería de hacer es que cada quien tenga claras cuáles son sus responsabilidades en el grupo y que los demás individuos puedan opinar sobre si lo hacen bien o mal para que haya una retroalimentación y llegar a un consenso grupal para ver si cada individuo esta realizando bien sus labores dentro del grupo.
BorrarPs. ¡ Que vivan los Brocolis !
André Casasola
ResponderBorrarLa comunicación es primordial en el buen desempeño de un grupo. Un grupo que tiene comunicación constante entre sus integrantes es como una garantía de que el equipo podrá desenvolverse de manera adecuada. Comunicar los problemas, molestias, críticas constructivas ayudar a resolver de manera más rápida los problemas. Mientras que comunicar felicitaciones y palabras de ánimo, motivan a los demás a desempeñar un buen rol. Estoy de acuerdo con mi compañero de equipo -Los Brocolis- Carlos Macz, la jerarquía en un equipo es inevitable. En esta situación entra la comunicación, con una buena comunicación el grupo podrá comprender cómo está formada la jerarquía y así, ser más cautelosos con sus comentarios y respetaran a el resto de miembros.
Muy buen punto Brocolis!
BorrarLa comunicación verbal es muy importante entre los integrantes del equipo, pero debemos de recordar que la mayor forma con la que nos comunicamos con las otras personas es por medio de la comunicación corporal que debemos de cuidar aun mas que la verbal, pues no importa si lo que decimos es algo correcto y agradable si con nuestros movimientos estamos dando otro tipo de mensaje completamente diferente. Estos tipos de mensajes contradictorios son los que en muchas ocasiones producen conflictos entre los miembros de los equipos, por eso mas que cuidar lo que decimos debemos de tener que cuidar como lo decimos, para prevenir problemas con nuestro equipo.
ResponderBorrarLa comunicación es importante, sobre todo cuando lo que se dice tiene una razón de ser, hay muchas maneras para que la comunicación se pueda llevar a cabo, todo depende del mensaje, quien lo diga, y como lo diga.
ResponderBorrarEs importante tener en cuenta el tema que se esta tratando para evitar perder la atención de los integrantes de nuestro grupo y así concentrarse en el objetivo.
Los mensajes contradictorios o mas conocidos como "indirectas" son la peor manera de comunicar algo, debido a que esconde algo y no siempre resulta fácil de descifrar para quien es dirigido.
Leda Quiñonez
BorrarEstoy de acuerdo con Scarlett Maeda porque la comunicación debe ser clara y directa entre los miembros de un equipo, para que así no se den malos entendidos y pueda ser más fácil la colaboración en el equipo.
Es un articulo muy interesante , estoy de acuerdo ya que la comunicación de todo el equipo es una clave fundamental para el buen funcionamiento del trabajo, también pienso que cada uno tiene que tener un objetivo en común, ganas de aprender de los demás, tener tacto para la resolución de problemas y celebrar las metas obtenidas,es muy importante tomar en cuenta opiniones de cada quien, escuchar y hablar en nuestro debido momento, y aqui predominan nuestros valores morales ya que siempre tenemos que actuar con ellos a la hora de trabajar en un equipo Respeto, Tolerancia, Solidaridad.... Sacar provecho a las virtudes de cada persona, así crece el optimismo y compañerismo de cada uno, para así alcanzar las metas rápidamente en un clima saludable.
ResponderBorrarMe encanto!! Muy acorde a la epoca futbolera.
ResponderBorrarLos individuos marcan goles, pero los equipos ganan los partidos.
Me encanto!! Muy acorde a la epoca futbolera.
ResponderBorrarLos individuos marcan goles, pero los equipos ganan los partidos.
La comunicación es crucial para las interrelaciones personales, estar comunicado es la forma mas clara y concisa de resolver problemas y dudas, para aportar ideas y lograr objetivos, en el área laboral trabajar en equipo es esencial para llegar a metas planificadas. Siempre teniendo en cuenta quien es el Jefe respetando la jeraquia y dándose a respetar como tal sabiendo liderar un buen equipo tomando en cuenta siempre los subalternos y valorando cada esfuerzo.
ResponderBorrarDe acuerdo con ud Bila, tenemos que tener claro q la comunicación es esencial y sobre todo el respeto.
ResponderBorrarEsto lo encontre en la web. TRABAJAR EN EQUIPO DIVIDE EL TRABAJO Y MULTIPLICA EL RESULTADO.
estoy de acuerdo con las habilidades que se tienen que tener para que un equipo pueda ser un verdadero equipo por lo que la "Jerarquía" es una de las características más importantes de un equipo ya que tiene que haber un líder o un jefe de grupo para que no haya rivalidad de quien manda a quien, mas bien se haría pirámide en la cual se pueda lidiar desde la parte de media y siempre respetando a esa jerarquía. La "Comunicación" es esencial ya que para que los grupos fluyan mejor tienen que tener una buena fluidez de la información que se esta tratando en el equipo. La "Cohesión" tiene que haber una unión en la cual todos los integrantes puedan participar sin sentirse menos o mas y siempre respetando a los miembros del equipo para una mejor integración.
ResponderBorrarLa comunicación es una herramienta y una virtud que permite expresar ideas para poder transmitirlas a los demás, es indispensable en cualquier ámbito de la vida tomando en cuenta que en los grupos de trabajos hay personas con diferentes caracteres, virtudes y destrezas las cuales pueden ser utilizadas para el desarrollo de la empresa siempre y cuando todos los miembros del equipo estén dirigidos hacia los mismos objetivos por lo tanto llegando a obtener el éxito deseado.
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